Profesionalmente capacitados, especializados en la selección y evaluación del recurso humano confiable, conjugamos distintas disciplinas científicas para determinar el nivel de honestidad de una persona.

Nuestro sistema consiste en la aplicación de diferentes baterías psicométricas, entrevista profunda, estudio socioeconómico con enfoque de seguridad, antidoping y prueba poligráfica, que sumados nos arrojan el grado de confianza y honestidad del candidato.

Puede aplicarse a cualquier candidato a cubrir diferentes puestos dentro de la organización y que mediante los mismos, puedan propiciar algún daño al patrimonio de la empresa, entre los que destacan: contadores, directores, gerentes, personal de compras, almacenistas, choferes, personal de seguridad, cajeros, entre otros.

Las evaluaciones de control y confianza, pueden ser aplicadas como parte de la selección del personal, para evaluar la permanencia o promoción en algún puesto o para fines específicos en el caso de un robo o ilícito.

Contamos con distintos paquetes los cuales pueden ser adaptados a sus requerimientos específicos.